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【金海滨光电】免费为你开实体店成就你当老板的梦想

作者:唐代培来源:金海滨光电官网 日期:2014年11月26日 09:55

  70后80后90后00后以过了,10后的春天来了。2003年开淘宝网店的机会也错过了,不在回忆,而如今2014年,公司免费帮我们开实体店的机会来临,金海滨光电现有LED灯管、LED面板灯、LED吸顶灯、LED球泡灯、LED路灯、LED筒灯、LED射灯、LED灯带,LED灯珠系列产品等等,共有5000多款,公司10年历史,全由公司出钱,全由公司出钱出力,以金海滨光电装饰风格把店铺装饰好,公司派业务员把周边市场完全开发出来,直到店正常营业了,本店直接给承包者承包,,后期只需投资店租费水电费,你不是店长而是老板,(注明:对内,每月净利润中拿30%返公司)联系电话:13316550888. QQ:2851139720.

 金海滨光电免费开实体店策划,2014年,詹锡江懂事长以免费开实体店的策划。推动公司的发展。这个策划,目前在很多开店的地方都取得了成功经验,比如:中国深圳目前发展得很好,业绩也一直的创新高。这个免费店的概念的怎样的呢?因为直销在这个星球上,在地球上,在你家面前,就在你眼前,已经出现了好几百年的历史。如果你跟一般人谈起这个直销,通常有两种结果。如果这个人是接受直销的,也就她认同直销,接受直销,她肯定是在从事另外一家直销企业。所以你要想办法说服她,你的直销比她好,她才会参入你。第二种人就是对直销没有什么好感的,为什么呢,因为可能因为她很多亲戚朋友曾经参入过,经营过,结果发现因为直销卖的产品很少,价格很贵,客户很难留住,所以很多人经营直销,处处跟所得不成比例。也就是说她很辛苦的付出,赚的高所得维持不久,很快就走下坡路。她开发的客户不容易持续的消费,因为产品太贵。她开发的客户没法留住,也就没法留住初阶的推广者,初阶的推广者没有办法留住,自然就留住不了中阶的推广者,中阶的推广者留住不了,高阶的推广者也就没有多少的利益。所以可能她的亲戚朋友经历过这样的,对直销就没有好感,你一跟她谈直销,她就没有兴趣去了解科士威有什么特别了。哪怕你的产品再好,公司背景再强,她都没有兴趣去了解,哪怕我们已经解决了所有直销公司的瓶颈,她也不会了解。

    因此,金海滨光电能透过这个免费店的商机,这个机会就不同了。因为很多人,可能这辈子长这么大,都没有听说过,像我们企业这么好的老板。

    如今公司投资所有的费用,免费让你来当老板,我们想再也找不到第二个企业能够给这样的机会了,而且这个店,开了就会有生意的,不是开店没有生意的。所以这个免费店,就会第一:让别人很好奇,到底怎样的一个企业体,怎么样的一位老板,能给别人提供免费的店;这免费的店,到底它怎样的运作,商机在哪里,就会有很多人很好奇,很有兴趣。这就等于让别人愿意敞开心胸。

  因为免费店这个策划,你知道吗?在中国深圳,金海滨已经是30年历史的老公司了,从82年到现在,今年已经迈入第30多年了,可是这过去12个月,比起上一个12个月,金海滨光电在中国深圳的营业额成长了40%。这是个行情超乱的时候。而且在中国深圳这个已经成熟的市场,已经有这么好几百万家店的市场,我们还能够在这个环境之下发展得这么好。

  金海滨光电其中有隐形的团队,成就了中国的工程商,有的工程商自己在中国各省以有了自己强大的工程队伍,有的还自己搞政府工程的等等,这些人,我们接见的时候,我们都觉得吓一跳,生意做这么大,怎么还对金海滨感兴趣呢。其实做生意的人很明白,为什么呢?如果他是一家工程商老板,那他更明白,因为每开一家店,就要投资很多钱,比如说上次见到一个中国专做房地产的工程老板,他和我们签了长期合作和合同,他一下带动了我们金海滨光电企业又上了一个台阶。

  就在金海滨光电目前所去到的市场,受到很大的欢迎跟吸引了很多的人。

  因为,要到这些市场不是那么容易的,如果你只是用普通的直销(模式)去做,就算你的产品再好,再便宜,佣金再怎样的吸引人,还是不见得会可以吸引到很多的人来参与,我们免费开店就不一样了。只要是他愿意静下来听,大概100个人有98个人会认为这个生意是可以做的,是这机会。

  假如,你开了店,任何人到店里来询问,你都要服务,因为你不公司的店长,不是团队的店长,你和公司是合作的关系,你自己是老板。你不能够只服务自己的团队,你要服务所有的人,所以你的时间会消耗在服务上,公司的产品,你的店,还有很多事情你是要忙的。如果你认为自己是个领导人,有开发市场的能力,最好是不要自己去考店,应该要培养其他人去考店,应该要担任很多店长的上属,而不要自己去担任店长。

  所以最容易,最有效的方法就是你快速建立你的团队,培养很多能够独立的,培养很多能了解产品,分享过金海滨光电的产品,因为这是很自然的,你死背是很不容易能背起来的。到时候到公司去考试的时候,考店长会抽签,抽到LED灯管,公司就会给她两到三分钟来卖LED灯管。当做主考官是一个客户,考者是一个店长,那客户跑进来了,问起,金海滨光电有卖LED灯管吗,店长就要用3分钟以内时间把优力LED灯管介绍给这个客户,也就是主考官,主考官如果觉得她讲得够好,有让客户要买回去的感觉,你才会考得好。如果她太紧张,没有平常心,搞不好脑袋一片空白,“LED灯管,LED灯管是干嘛的”,搞不好会想到另外一个产品去了。如果你平常就在不断的分享产品,自己也在使用,那你是不会背错的。LED灯管是什么,你很清楚,你每天都在看。这是LEDT8灯管,用什么材质,质保多久有什么认证等等,我们这个怎样怎样,跟外面的又有什么不同,怎样怎样,很自然的,不会因为紧张而忘掉了。如果是死背的人,很容易紧张,就忘掉了。所以你要在你的团队里面培养越多这样子的,到时候派越多的人去考试,记得考试的时候,一定要平常心,如果不平常心她一怯场,就失去这个做老板的机会。

   所以这个概念一定要记住,你只要有团队,自然就容易争取到店,你的团队越大,你就会有越多的店在你的团队里。另外一个思维,很多人都会想,如果我能开店,那我就很容易建立我的团队,这个概念是错误的。开店不一定就见得建立自己的团队,因为你开了店,没有时间到外面去开展你的团队,一定要别人到你的店才可以来经营。如果是没有公司的支援,你就很难往外拓展,不能往外拓展,你就会被绑死在这个店里面,这样子的效果就不会这么理想。所以一定要记住,有团队,自然就会有店,有店是不一定会有团队。

 

 

 金海滨光电,低碳家居,减排世界。

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金海滨光产品质保5年道路》 《金海滨光电品牌之路

 

编辑人:唐代培 编辑时间:2014.11.26